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Lancement des parcours de compétences en agriculture sur le département

par Michel Hivert 23 Septembre 2016, 07:30 Formations qualifiantes

En cette fin d’année les opérateurs de la formation professionnelle, Conseil Régional, Pole Emploi, et le FAFSEA mettent en œuvre le plan 500000 demandeurs d’emploi en formation de l’Etat. Cela se traduit dans notre département par la mise en œuvre de parcours de compétences de deux types, les actions de formation préalable au recrutement (AFPR) conduites sous couvert de Pôle Emploi et la préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC) gérée par le FAFSEA.

Comme le confirme Catherine OTEGUI, responsable des actions de formation continue à Briacé « Une action de formation préalable au recrutement expérimentale sera mise est mise en place en novembre avec 3 jours au centre de formation et 10 jours de stage en exploitation viticole avec l’appui d’un tuteur ». L’objectif avoué c’est de remettre en selle des demandeurs d’emploi de longue durée comme le confirme Gersendre HAINSSELIN de Pôle Emploi « 10 viticulteurs sont prêts à s’engager les personnes dans un contrat de 4 mois à l’issue de leur formation ».

L’AFPR mené en partenariat entre Pôle Emploi et Briacé vise à former des saisonniers pour la saison de taille de vigne.

L’AFPR mené en partenariat entre Pôle Emploi et Briacé vise à former des saisonniers pour la saison de taille de vigne.

L’action préparation opérationnelle à l'emploi collective, « s’adresse elle avant tout aux demandeurs d’emploi ayant une expérience préalable en agriculture » tient à préciser Valérie Voisin, déléguée régionale du FAFSEA, « il s’agit de qualifier ces personnes pour qu’elles puissent glisser progressivement sur un poste de permanent ». Quatre formations vont donc être proposées pour notre département autour de la conduite et entretien du tracteur en élevage comme en maraichage, des parcours de compétences en tant qu’agent d’élevage laitier ou agent viticole. « Nous espérons que ces formations attirent des personnes car nous avons du mal à satisfaire les offres d’emploi qui sont proposés par les chefs d’entreprise qui ont des exigences de qualification et d’autonomie de leur personnel » tient à souligner Solène Couraud, chargée d’accompagnement Emploi de la Chambre d’agriculture.

ACTION DE FORMATION PREALABLE AU RECRUTEMENT
• TAILLE DE VIGNE, du 2 au 22 novembre 2016, au centre de formation continue de Briacé, formation suivie d’un contrat saisonnier de 4 mois. Tel 02 40 06 43 33

FORMATIONS PREPARATION OPERATIONNELLE A L'EMPLOI COLLECTIVE
• CONDUITE ET ENTRETIEN DU TRACTEUR ET DES MATERIELS SPECIALISES EN ELEVAGE du 14 novembre au 23 décembre 2016 au Centre de formation Agro équipement de Nozay, en lien avec la ferme de Derval et l’appui de la MFR de Legé. Tel 02 53 46 60 16
• CONDUITE ET ENTRETIEN DU TRACTEUR ET DES MATERIELS SPECIALISES EN MARAICHAGE du 7 novembre au 19 décembre 2016 au Centre de formation de Briacé en lien avec des exploitations maraichères. Tel 02 40 06 43 33
• PARCOURS DE COMPETENCES ELEVAGE LAITIER du 14 novembre au 23 décembre 2016 au Centre de formation de la chambre de Nantes avec la MFR de Carquefou et en lien avec la ferme de Derval et des exploitations partenaires. Tel 02 53 46 60 53
• AGENT VITICOLE du 21 novembre au 11 décembre 2016 au Centre de formation de Briacé et des exploitations viticoles partenaires. Tel 02 40 06 43 33

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